岗位职责 1.团队管理：负责门店人员的培训、考核及日常工作安排，打造高效协作团队，提升员工专业能力与服务水平。 2.业绩管理：制定并执行门店销售计划，分析销售数据，优化营销策略，确保完成既定销售目标，持续提升门店业绩。 3.客户服务：建立优质客户服务体系，处理客户投诉与反馈，提升客户满意度与忠诚度，维护品牌良好口碑。 4.日常运营：监督门店商品陈列、库存管理、财务管理等工作，保障门店运营流程顺畅，降低运营成本与损耗。 5.品牌推广：结合市场动态与品牌定位，策划并执行门店促销活动，提升品牌在区域内的知名度与影响力。 任职要求 1.经验：具有5年以上零售行业工作经验，3年以上店长岗位经验，熟悉门店运营全流程。 2.能力：具备出色的团队管理、沟通协调、市场分析及应急处理能力，能独立应对各类经营问题。 3.态度：工作积极主动，责任心强，具备高度的敬业精神和服务意识，对零售行业充满热情。 4.学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；条件优秀者可适当放宽。